«Was ich am liebs­ten tue? Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ten­de bei ihren Entwicklungs­prozessen unter­stüt­zen. Eine mei­ner Stär­ken ist es, genau hin­zu­schau­en, hin­zu­hö­ren und nach­zu­fra­gen – ohne Wer­tung. Ich neh­me die Situa­ti­on, wie sie ist, aber ich will sie genau erfas­sen. Denn erst dann sind ver­bor­ge­ne Stär­ken und Talen­te zu erken­nen. Oder es zei­gen sich Pro­ble­me, für die ich gemein­sam mit dir Lösun­gen erar­bei­te und umset­ze. Immer mit dem Ziel, die Mit­ar­bei­ten­den zu for­dern und zu för­dern, damit sich das Team zusam­men mit dem Unter­neh­men wei­ter­ent­wi­ckelt. Die­ses Ziel errei­che ich durch Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke, Opti­mis­mus, mei­ne offe­ne, direk­te Art und eben mei­nen Drang, den Din­gen auf den Grund zu gehen. Ich bin über­zeugt, dass jeder Betrieb, jedes Unter­neh­men, jede Insti­tu­ti­on und jede Pri­vat­per­son mit mei­ner Unter­stüt­zung noch erfolg­rei­cher sein kann. Mit mir kommst du struk­tu­rier­ter – und dadurch auch ent­spann­ter – ans Ziel.»