«Was ich am liebsten tue? Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihren Entwicklungs­prozessen unterstützen. Eine meiner Stärken ist es, genau hinzuschauen, hinzuhören und nachzufragen – ohne Wertung. Ich nehme die Situation, wie sie ist, aber ich will sie genau erfassen. Denn erst dann sind verborgene Stärken und Talente zu erkennen. Oder es zeigen sich Probleme, für die ich gemeinsam mit dir Lösungen erarbeite und umsetze. Immer mit dem Ziel, die Mitarbeitenden zu fordern und zu fördern, damit sich das Team zusammen mit dem Unternehmen weiterentwickelt. Dieses Ziel erreiche ich durch Kommunikationsstärke, Optimismus, meine offene, direkte Art und eben meinen Drang, den Dingen auf den Grund zu gehen. Ich bin überzeugt, dass jeder Betrieb, jedes Unternehmen, jede Institution und jede Privatperson mit meiner Unterstützung noch erfolgreicher sein kann. Mit mir kommst du strukturierter – und dadurch auch entspannter – ans Ziel.»